下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（ ）
A、劳动者甲非因工负伤，已过规定的医疗期
B、劳动者乙在本单位患职业病
C、劳动者丙在哺乳期
D、劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年
【正确答案】：A
【题目解析】：解析：本题考核劳动合同的解除。《劳动合同法》规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足五年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。（教材P254）
