在下列哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同，而不需要提前通知劳动者（ ）
A、甲故意杀人，已经被判刑
B、乙在担任保管员期间，从仓库偷拿产品达8000元
C、在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D、丁违反交通规则，被警察罚款
E、戊严重违反用人单位的规章制度
【正确答案】：ABCE
【题目解析】：根据该条的规定，劳动者出现下列情况之一时，用人单位即可解除其劳动合同，而不必提前通知劳动者。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
