用人单位和劳动者已建立劳动关系，但却未同时订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位的正确做法是（ ）
A、若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿
B、向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
C、若劳动者不订立合同，则单位无需向劳动者支付经济补偿，但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
D、向劳动者支付1年的工资
【正确答案】：B
【题目解析】：用人单位的正确做法是向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同
