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心理契约时间长、绩效要求明确的员工心理契约类型是
分类:
管理心理学(00163)
发表:2024年09月10日 05时09分47秒
作者:
admin
阅读:
(14)
心理契约时间长、绩效要求明确的员工心理契约类型是
A、过渡型
B、交易型
C、平衡型
D、关系型
【正确答案】:C
【题目解析】:平衡型。是指心理契约时间长、绩效要求明确(其特点是:员工承诺性高、组织认同性高、不断开发、互相支持、稳定性高,属于高参与型团队成员的心理契约)。
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以下属于无关成本的有( )
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()将心理健康看作一种持续的心理状态,在这种状态下,个体能作出良好的适应,具有生命的活力,且能充分发展其身心潜能。
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