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常见的归因偏差主要包括
分类:
管理心理学(00163)
发表:2024年09月10日 06时09分16秒
作者:
admin
阅读:
(25)
常见的归因偏差主要包括
A、基本归因偏差
B、认知性归因偏差
C、动机性归因偏差
D、文化差异的归因偏差
E、人格差异的归因偏差
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:本题主要考査的知识点是归因 偏差。除了上述备选项外,常见的归因偏 差还包括性格的归因偏差。
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1924年底开始沈从文在《晨报副刊》,后又在( )上发表作品,多以湘西风物为题材,文笔清新,颇受时人欢迎。
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××市发改委关于增加编制的函省编制委员会: 为了进一步做好节能降耗工作,根据市政府机构调整方案,拟成立市节能办公室,需要增加人员编制10人。根据编制规划管辖权限,需得到你委同意。 妥否,请审批。 ××××年×月×日(印章)(1)市发改委与省编制委员会并不是平级单位,却使用文种“函”,这里是否是“请示”的错误使用?(2)省编制委员会用什么方式答复?(3)函与请示有何差别?
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