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员工心理契约具有哪些特性( )
A、平衡性
B、主观性
C、动态性
D、互惠性
E、效能性
【正确答案】：BCDE
【题目解析】：员工心理契约有如下特性：(1)主观性——心理契约的契约条款虽然是客观点的，但理解与解释是主观的；(2)动态性——心理契约的内容是不断变化的，受组织工作方式、组织结构与组织环境变化的影响而不断变化；(3)互惠性——心理契约是员工与组织之间相互责任和义务的承诺与互惠；(4)效能性——心理契约承诺与违背都会产生重要的积极与消极作用。答案为BCDE。