试述如何遵循绩效考核的原则。
【正确答案】：在绩效考核中，要做到尽可能准确而全面地对组织成员的活动绩效进行考评，除了在“实事求是”这一总方针、总原则的指导之下，还要结合具体情况要求，在考核工作中遵循一些基本原则。（2分）
（1）客观公正原则。所谓客观公正原则就是本着实事求是的态度，公平合理，真实准确地对被考察对象的工作绩效进行客观的测量与评价，不对任何单位或个人抱有成见。做到客观公正，还要进行科学的辩证分析，做到以下几个结合：静态与动态相结合；短期与长期相结合；主观努力程度与客观条件限制相结合；显性与隐性相结合。（2分）
（2）民主公开原则。首先，实行多渠道、多层次、多视角的考核，实行广泛的参与制，尊重组织成员参与管理的民主权利，提高组织成员参与程度。其次，将考核工作的各个环节置于群众的监督之下。再次，在充分发挥民主的基础上，还应坚持民主与集中相结合。（2分）
（3）严格认真的原则。只有严格认真才能掌握组织人员的真实情况。坚持严格认真原则必须做到：有严肃认真的考核态度，有明确严格的考核标准，有灵活多样的考核方法，有严格有效的考核制度。（2分）
（4）激励为主的原则。就绩效考核的目的来说，是通过对个人或集体的工作给予公正合理的评价和恰如其分的待遇，激发其积极性和热情，使之做出更大的成绩和贡献。因而，在绩效考核过程中，应贯彻激励为主的原则。（2分）
