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弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和( )
分类:
管理心理学(00163)
发表:2024年09月10日 06时09分27秒
作者:
admin
阅读:
(22)
弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和( )
A、需要
B、动机
C、人格
D、效价
【正确答案】:D
【题目解析】:此题考点是弗鲁姆的期望理论。弗鲁姆的期望理论认为,影响激励程度的因素主要是期望值和效价。故选D。
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名词解释:“教学做合一”
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H公司是一家上市股份有限公司。去年多次给公司高管提薪,但普通员工的平均工资增幅很小。员工也很难获得培训和晋升的机会。在生产中,H公司存在产品以次充好、偷排废水、偷税漏税的行为。企业偷排废水的行为已经污染了当地的河流,致使河流失去了原有的农田灌溉的功能。对此,附近的农民怨声载道,多次向当地有关部门反映。在企业披露的年度财务报告中,公司还虚报了投资与收益。指出H公司的间接利益相关者,并说明他们的哪些利益受到了侵害。
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