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按面试组织形式是否标准化、程序化,面试类型可分为
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年07月30日 23时07分29秒
作者:
admin
阅读:
(20)
按面试组织形式是否标准化、程序化,面试类型可分为
A、初步面试与诊断面试
B、压力面试与评估性面试
C、行为描述面试与能力面试
D、结构化面试、非结构化面试与半结构化面试
【正确答案】:D
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根据技能清单编制的员工情况报告可分为三类,其中不包括
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____ is not a characteristic of basic word stock.
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