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为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是
A、选拔性测评
B、诊断性测评
C、配置性测评
D、开发性测评
【正确答案】：C
【题目解析】：配置性测评是以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的。实践表明，每一种工作职位对任职者都有一个基本的素质要求，当任职者的能力、兴趣和价值观恰好与职位的要求相吻合时，可以达到最佳的人力资源配置效果。P190