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绩效管理的目的包括
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分11秒
作者:
admin
阅读:
(9)
绩效管理的目的包括
A、提升组织绩效
B、提升员工个人绩效
C、合理发放奖金
D、使员工获取福利
E、保证企业发展目标实现
【正确答案】:ABE
【题目解析】:该题考查绩效管理的目的。绩效管理的目的不是为了涨工资,二是为了持续提升组织和个人的绩效,保证企业发展目标的实现。所以ABE项是正确选项。
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要真正发挥信息的功效,需要将信息提升为()
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企业经营战略控制的基本要素不包括()。
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