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与其他人员素质测评形式相比,面试的独特性表现在
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分22秒
作者:
admin
阅读:
(11)
与其他人员素质测评形式相比,面试的独特性表现在
A、判断的理性
B、判断的直觉性
C、判断的客观性
D、判断的随意性
【正确答案】:B
【题目解析】:该题考查面试的独特性特点。面试的独特之处体现在:对象的单一性、内容的灵活性、信息的符合性、交流的直接互动性和判断的直觉性。所以B项是正确选项。
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