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在其他条件相同时，组织应该优先录用过往业绩优秀者。这一原则是
A、重工作能力
B、重工作动机
C、重个人学历
D、重发展空间
【正确答案】：A
【题目解析】：该题考查对人员录用原则的理解。重工作能力原则是指在合格人的条件差不多的时候，以往的工作经验和工作绩效应是决策时是看中的条件。也就是说，在其他条件相同或相似时，工作能力强的优先。所以A项是正确选项。工作动机优先原则是指人员录用时在合格人选的工作能力基本相同时，候选人希望获得这一职位的动机强度，则是决策时所注重的基本点。