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下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分15秒
作者:
admin
阅读:
(12)
下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有
A、辞职
B、消极怠工
C、逼走他人
D、认知扭曲
E、改变比较对象
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:由于不公平感产生的可能行为:(1)改变投入。(2)改变产出。(3)认知扭曲。(4)离开。(5)作用于他人。(6)改变比较对象。
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以可靠性为基础,但所关注的范围更宽的是( )
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Harry: Excuse me, Mr Brown. I’ve got a terrible toothache. Would it be alright if I go to the dentist’s?
Brown: _______. Take the whole day off if you don’t feel any better.
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