在GE的招聘过程中，对于价值观评估的比例要超过专业技能。这种做法的理论依据是（）。
A、价值观属于冰山水下部分，难以测量
B、价值观属于冰山水上部分，容易改变
C、专业技能属于冰山水下部分，容易测量
D、专业技能属于冰山水上部分，难以改变
【正确答案】：A
【题目解析】：冰山模型，就是将人员个体素质的不同表现形式划分为表面的“冰山水上部分”和深藏的“冰山水下部分”。（1）冰山水上部分包括基本知识、基本技能。是外在表现，是容易了解与测量的外显部分，比较容易通过培训来改变和发展。（2）冰山水下部分包括角色定位、价值观、自我认知、品质和动机，是内在的、难以测量内隐的部分。不太容易通过外界的影响而得到改变，但对人员的行为与表现起着关键性的作用。故选A。B的正确说法应该是：价值观属于冰山水下部分，难以测量。C和D的正确说法是：专业技能属于冰山水上部分，容易测量。
