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简述人力资源总体规划的内容。

人力资源规划是在组织的总体发展目标和人力资源目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的是为组织配备足够的人力资源。人力资源规划的内容较多，主要有以下几个方面1.总体规划2.配备计划3.退休解聘计划
4补充计划5.使用计划6.培训开发计划7.职业计划8绩效计划9.薪酬福利计划10.劳动关系计划11.人力资源预算。