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以下属于我国《劳动法》中规定的工资范围的有
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分26秒
作者:
admin
阅读:
(10)
以下属于我国《劳动法》中规定的工资范围的有
A、计时工资
B、计件工资
C、津贴
D、补贴
E、延长工作时间的工资报酬
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:我国《劳动法》中对工资的定义是:用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。P287
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在《国家基础教育课程改革纲要(试行)》中,多次提到综合课程问题。如“改变课程结构过于强调学科本位、科目过多和缺乏整合的现状,整体设置九年一贯的课程门类和课时比例,并设置综合课程,以适应不同地区和学生发展的需求,体现课程结构的均衡性、综合性和选择性。”“小学阶段以综合课程为主。小学低年级开设品德与生活、语文、数学、体育、艺术(或音乐、美术)等课程;小学中高年级开设品德与社会、语文、数学、科学、外语、综合实践活动、体育、艺术(或音乐、美术)等课程。”请结合实际分析在我国为什么要倡导综合课程?依据上述
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