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下列关于结构化面试的缺点,说法正确的有
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分04秒
作者:
admin
阅读:
(30)
下列关于结构化面试的缺点,说法正确的有
A、信度与效度较低
B、过于僵化
C、内容带有很大的随意性
D、难以随机应变
E、收集信息的范围受到限制
【正确答案】:BDE
【题目解析】:结构化面试减少了主观性,对面试者要求较少,信度与效度较高,但缺点是过于僵化,难以随机应变,收集信息的范围受到限制。P176
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