人员选拔的主要方法有
人员选拔的主要方法有
A、笔试
B、结构化面试
C、心理测验
D、诊断面试
E、情景模拟
【正确答案】：ABCDE
【题目解析】：人员选拔方法的方法有笔试、心理测试、面试和情景模拟。面试又可以分为结构化面试、诊断面试等。P173
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