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为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为()
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分35秒
作者:
admin
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为了增进小张和小李的相互理解,人力资源部门为他们安排了互换工作岗位的场景,让他们在逼真的环境中相互理解对方的处境,以减少彼此的误解。这种培训方法为()
A、讲授法
B、案例分析法
C、角色扮演法
D、实地考察法
【正确答案】:C
【题目解析】:角色扮演法:指在一个模拟的工作环境中,指定参加者扮演某种角色,借助角色的演练来理解角色的内容,模拟性地处理工作事务,从而提高处理各种问题的能力。这种方法比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能。题中体现的便是角色扮演法,答案选C。
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