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吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()
分类:
人力资源管理(一)(00147)
发表:2024年09月10日 06时09分28秒
作者:
admin
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(16)
吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人员顶替他,损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的()
A、补偿成本
B、低效成本
C、空职成本
D、安置成本
【正确答案】:C
【题目解析】:人力资源离职成本中的空职成本是职工离职后职位空缺的损失费用。由于职位空缺可能会使某项工作或任务的完成受到不良影响,从而造成企业的损失。因此答案选C。
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