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从实际应用来看，绩效考核的结果在人力资源各环节中应用最多的是
A、工资
B、绩效反馈
C、培训
D、晋升
【正确答案】：A
【题目解析】：绩效考核的结果可以应用在以下几个方面：１.工资。２.绩效反馈。３.培训。４.晋升。５.解聘。其中工资是在人力资源各环节中应用最多的。