人力资源规划目标的核心是
A、人力资源效益
B、组织系统设计
C、人力资源供给预测
D、人力资源需求预测
【正确答案】：A
【题目解析】：此题考查对人力资源规划目标含义的分析能力。人力资源规划目标是确保企业在适当时间和不同岗位上获得适当人选。据此，可判断其核心是获得人力资源效益。组织系统设计是指对企业能获得长期利润，提高组织成熟度，适应企业扩张与规避企业风险，并能激活各级人才的组织系统进行的设计。人力资源需求预测、人力资源供给预测是人力资源预测的两个方面，分别是指对企业未来某一个特定时期内所需人力资源、所获得的人力资源的数量和质量进行的预测。所以，此题正确答案的选项是A。
