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以下哪项制度使日本员工有职业保障的安全感，更重要的是使员工产生成果共享、风险共担的心理（）
A、退休金
B、员工持股
C、企业工会
D、终身雇佣制
【正确答案】：D
【题目解析】：终身雇佣制使日本员工有职业保障安全感,更重要的是使员工产生成果共享、风险共担的心理。