最为典型的企业文化冲突类型是()。
最为典型的企业文化冲突类型是()。
A、跨国经营型
B、合资型
C、并购重组型
D、内部重构型
【正确答案】:A
【题目解析】:最为典型的企业文化冲突类型是跨国经营型。
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