超出人力资源管理部门职责范围的工作是（ ）
超出人力资源管理部门职责范围的工作是（ ）
A、组织员工培训工作
B、工资方案的制定
C、协助各部门办理人员的招聘、解聘手续
D、监督各部门人员的工作执行情况
【正确答案】：D
【题目解析】：监督事务是监督职能部门的职责
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