人力资源管理把人看作为( )
人力资源管理把人看作为( )
A、主体
B、要素
C、成本
D、资源
【正确答案】:D
【题目解析】:传统的人事管理把人视为成本,从资源的角度看人力资源管理把人视作资源。
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