“金降落伞”与“银降落伞”的薪酬策略属于（ ）
A、差异化薪酬战略
B、快速发展薪酬战略
C、收缩薪酬战略
D、稳定薪酬战略
【正确答案】：C
【题目解析】：收缩期战略是指企业面临衰退的市场或失去竞争优势时，想要缩小一部分经营业务，以放弃某些产品或市场所采用的战略。这种战略往往与裁员、剥离及清算等联系在一起。因此，这类企业对于将员工的收入与企业的经营业绩挂钩的愿望非常强烈，即降低薪酬中固定薪酬的比重，增加员工的可变薪酬，力图实行员工持股，鼓励员工与企业风险共担。“金降落伞”与“银降落伞”都是指裁员时雇员获得的补偿。
