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企业人力资源的岗位结构可分为( )。
分类:
人力资源统计学(11467)
发表:2024年08月11日 08时08分38秒
作者:
admin
阅读:
(1)
企业人力资源的岗位结构可分为( )。
A、工勤技能岗位
B、管理岗位
C、等级岗位
D、专业技术岗位
E、工期岗位
【正确答案】:ABD
【题目解析】:企业人力资源的岗位结构可分为工勤技能岗位、管理岗位、专业技术岗位。
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阅读下列案例材料,然后回答问题。
某人民法院审理了一起共同抢劫案件,被告人张某被判处有期徒刑5年,被告人王
某被判处有期徒刑1年。在一审宣判后,张某当庭提出上诉,王某则表示不上诉,
人民检察院没有抗诉。
问:
(1)第一审判决书送达后,对于不上诉的王某,人民法院可否立即将其交付执行?
为什么?
(2)第二审法院在审理该案时,对于未上诉的王某所涉及的案情是否应当一并审查?
为什么?
(3)在第二审的审理中,王某是否应
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简述教育目的的特性。
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