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对公司员工的能力进行量化测评,从第1 个开始依照间隔一个难度等级赋值,排列第1位的赋值“1”,与第1位相差1个难度等级的赋值“2”,与第1位相差2个难度等级的赋值“3”,依此类推。这种量化形式属于
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现代人员测评(00463)
发表:2024年08月11日 08时08分54秒
作者:
admin
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对公司员工的能力进行量化测评,从第1 个开始依照间隔一个难度等级赋值,排列第1位的赋值“1”,与第1位相差1个难度等级的赋值“2”,与第1位相差2个难度等级的赋值“3”,依此类推。这种量化形式属于
A、比例量化
B、顺序量化
C、等距量化
D、当量量化
【正确答案】:C
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______是人们连续学习或工作后效率下降的一种现象。
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