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人员分析常用的方法有：
A、职能分析系统
B、职位分析问卷
C、人职匹配系统分析
D、素质量化分析
E、能力分析量表
【正确答案】：ABE
【题目解析】：人员分析常用的方法有：(一）DOL系统。（二）职能分析系统。（三）职位分析问卷。（四）能力分析量表（ARS）。（五）工作要素分析方法（JEM）。（六）关键事件技术(CIT)。