试述选拔性测评的特点及原则。
【正确答案】：特点：（5 分，每点 1 分）
（1）整个测评特别强调测评的区分功用。
（2）测评标准的刚性最强。
（3）测评过程特别强调客观性。
（4）测评指标具有选择性。
（5）选拔性测评的结果或是分数或是等级。
原则：（5 分，每点 1 分）
（1）公平性原则：要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这是保证选拔性测评结果被公众接受的前提之一。
（2）公正性原则：整个素质测评过程对于每个被测评者来说要求都是一致的，不是对某些人特别严格而对另一些人却很随便，测评者必须按统一的标准要求进行客观的测评。这是保证人们承认选拔结果有效的前提。
（3）差异性原则：要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异。这是保证选拔结果正确性的前提。
（4）准确性原则：要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许误差范围之内。这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
（5）可比性原则：要求对被测评者素质测评的结果具有纵向的可比性。一般要求采取量化形式。这是保证选拔结果最后在选拔人员过程中发挥实际作用的前提。（适当论述 5 分）
