下列不属于行为效标的是
A、学术成就
B、特殊训练成绩
C、实际工作表现与成绩
D、优秀管理者
【正确答案】：D
【题目解析】：行为效标的选择以客观性为基准。常用的行为效标有以下几种:1.学术成就， 例如产品的数量、质量、销售额:考试成绩、学历、奖励与荣誉、专家评定等。2.特殊训练成绩，例如机械能力倾向测验的效标可以是在公司技术培训中的考试成绩。3.实际工作表现与成绩，例如产品量、晋升速度、劳模表扬情况等。4.团体特征，这是采用在效标上有明显差异特征的两个团体，用以分析测评结果效度。
5.等级评定结果必须是由权威的专家或主管人员作出的，或者是广大群众作出的。6.先前被证明是有效的测评结果，例如用明尼苏达机械性向测验得到的结果。P259-P260
