企源知识库
专业知识收录平台
面试时照例要对应聘人提出许多问题,但实际进行时难免遗漏,有些问题忘了提出,或对不同的应聘人提出的问题差别太大,基于此,才产生的面试方式是()
分类:
现代人员测评(00463)
发表:2024年08月11日 08时08分46秒
作者:
admin
阅读:
(5)
面试时照例要对应聘人提出许多问题,但实际进行时难免遗漏,有些问题忘了提出,或对不同的应聘人提出的问题差别太大,基于此,才产生的面试方式是()
A、渐进式面试
B、复合式面试
C、结构式面试
D、集体面试
【正确答案】:C
【题目解析】:面试时照例要对应聘人提出许多问题,但实际进行时难免遗漏,有些问题忘了提出,或对不同的应聘人提出的问题差别太大,基于此,才产生结构式面试法。
上一篇
企业集团按核心层企业的性质可以划分为( )。
下一篇
间接证明有_________和选言证法。
Top
首页
后台登录
×
×