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考核性测评
分类:
现代人员测评(00463)
发表:2024年08月11日 09时08分56秒
作者:
admin
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(2)
考核性测评
【正确答案】:以考核为目的的测评方法。又称鉴定性测评,是以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评。考核性测评经常穿插在选拔性测评与配置性测评之中。
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