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与其它人员素质测评的形式相比,面试有哪些相对独特之处?
分类:
现代人员测评(00463)
发表:2024年08月11日 09时08分07秒
作者:
admin
阅读:
(3)
与其它人员素质测评的形式相比,面试有哪些相对独特之处?
【正确答案】:面试的特点:
1、对象的单一性;(1分)
2、内容的灵活性;(1分)
3、信息的复合性;(1分)
4、交流的直接互动性;(1分)
5、判断的直觉性。(1分)
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