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简述人力资源需求预测的方法,
分类:
工作岗位研究原理与应用(11468)
发表:2024年08月11日 09时08分19秒
作者:
admin
阅读:
(3)
简述人力资源需求预测的方法,
【正确答案】:(1)现状预测法。
(2)经验预测法。
(3)德尔菲法。
(4)自下而上法。
(5)趋势分析法。
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按照法律形式和所涉及的行业分类,说明甲公司的上述合并事项分别属于哪种类别。
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目前常用的企业资源计划的简称是( )
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