绩效管理的落地环节是指
绩效管理的落地环节是指
A、绩效计划
B、绩效辅导
C、考核结果应用
D、绩效反馈
【正确答案】：C
【题目解析】：考核结果应用是绩效管理过程的落地环节，一般主要应用在以下方面：①用于组织成员 薪酬收入的确定，主要体现在绩效薪酬上；②作为组织内部进行奖、惩的标准之一；③用于 促进各部门的绩效提升；④用于组织进行人事决策，包括人员招聘、职位调整、晋升降职等; ⑤为组织成员进行培训提供依据。P231
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