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将绩效考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式,传递给绩效个体,在肯定成绩的同时找出不足并加以改正,帮助制订下一周期绩效计划,这一过程是指
分类:
工作岗位研究原理与应用(11468)
发表:2024年08月11日 09时08分02秒
作者:
admin
阅读:
(3)
将绩效考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式,传递给绩效个体,在肯定成绩的同时找出不足并加以改正,帮助制订下一周期绩效计划,这一过程是指
A、绩效测评
B、绩效辅导
C、考核结果应用
D、绩效反馈
【正确答案】:D
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