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根据组织内部管理人员或外部专家对外部环境变化、组织应对变化的经验估计，预测组织在中、短期的人力资源需求的方法是（ ）
A、现状预测法
B、统计学法
C、自上而下法
D、经验预测法
【正确答案】：D
【题目解析】：经验预测法。经验预测法即利用现有的信息和资料，根据以往的经验，结合组织本身的特点来预测组织在中、短期内的人力资源需求。