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将绩效考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式传递给绩效个体，在肯定成绩的同时，找出不足并加以改正，帮助制定下一周期绩效计划，这一过程是指
A、绩效测评
B、绩效辅导
C、考核结果应用
D、绩效反馈
【正确答案】：D
【题目解析】：绩效反馈是绩效管理过程中的一个重要环节，有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用。它是将考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式，传递给绩效个体，在肯定成绩的同时，找出工作中的不足并加以改进，并帮助制订下一个周期的绩效计划。（参考教材P231）