利用组织的历史资料根据某些因素的变化趋势来预测人力资源是指
利用组织的历史资料根据某些因素的变化趋势来预测人力资源是指
A、现状预测法
B、经验预测法
C、自下而上法
D、趋势预测法
【正确答案】：D
【题目解析】：趋势分析法是指利用组织的历史资料，根据某些因素的变化趋势来预测人力资源需求。（参考教材P188）
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