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在确定候选人是否能胜任所招聘的工作岗位时,依据()判断其是否具有较强的解决问题能力和决策能力。
分类:
工作岗位研究原理与应用(11468)
发表:2024年08月11日 09时08分08秒
作者:
admin
阅读:
(5)
在确定候选人是否能胜任所招聘的工作岗位时,依据()判断其是否具有较强的解决问题能力和决策能力。
A、技术技能
B、认知能力
C、工作风格
D、人际技能
【正确答案】:B
【题目解析】:认知能力是一种重要的核心胜任能力。认知能力主要是指人们分析和思考问题的能力。例如,问题解决能力、决策能力、发现关键问题的能力等。p193
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