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以下是某公司招聘专员的工作说明书。岗位名称:招聘专员所属部门:人力资源部岗位职责:负责招聘计划的制订与实施;负责招聘渠道的选择与维护;负责应聘人员的联络与接待工作;负责招聘员工的绩效考核工作任职资格:身体健康,大学本科学历,人力资源管理相关专业思考题.规范的工作说明书应该怎样编写?
分类:
工作岗位研究原理与应用(11468)
发表:2024年08月11日 09时08分43秒
作者:
admin
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以下是某公司招聘专员的工作说明书。岗位名称:招聘专员所属部门:人力资源部岗位职责:负责招聘计划的制订与实施;负责招聘渠道的选择与维护;负责应聘人员的联络与接待工作;负责招聘员工的绩效考核工作任职资格:身体健康,大学本科学历,人力资源管理相关专业思考题.规范的工作说明书应该怎样编写?
【正确答案】:编写规范的工作说明书应该遵循编制工作说明书的一般准则:确定工作说明书的内容;选择工作说明书的格式;岗位界定;使用专业词汇;使用规范文字;使用正确的表述方式;使用统一的格式;多层次、多角度审核把关。
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