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工作评价的方法主要有( )
分类:
工作岗位研究原理与应用(11468)
发表:2024年12月09日 18时12分13秒
作者:
admin
阅读:
(2)
工作评价的方法主要有( )
A、排列法
B、分类法
C、评分法
D、因素比较法
E、海氏工作评价系统
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:工作岗位评价的方法主要有四种:排列法、分类法、因素比较法、评分法和海氏工作评价系统。p156-p164
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王某与某有限公司签订了为期2年的劳动合同,合同有效期为2008年2月1日至2010年2月2日。自2009年5月起王某没有说明任何理由也未告知该公司即不来上班。因旷工较多,2009年7月1日公司对其作出除名决定。但由于王某没有给公司留下任何联系方式,公司无法将书面通知送达王某,于是该公司就在当地一家报纸上发出公告,公告3个月后,即2009年10月31日该公司即将王某的档案关系转至人才交流中心。王某于2010年12月方从原单位同事口中得知自己已被除名,即于2010年12月20日以对除名处分不服为由向
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