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人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（）
A、惯性原理
B、相关性原理
C、聚类原理
D、相似性原理
【正确答案】：C
【题目解析】：人力资源需求预测实际上是预测学的一部分，它遵循预测学的原理。在预测学中，一般应用以下原理:惯性原理、相关性原理、相似性原理。