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重在解决薪酬内部公平性问题的是()

A、工作分析
B、工作评价
C、薪酬调查
D、薪酬政策
【正确答案】：B
【题目解析】：工作分析是确定薪酬体系的基础，在结合企业战略发展目标的前提下，通过系统分析的方法明确企业内部各职位的职责权限、任职资格。工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。