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人力资源规划成功的关键在于()

A、工作岗位分析到位
B、确保有合适数量的员工
C、合理预测未来的人力资源供给状况
D、完善的人力资源储备制度
【正确答案】：A
【题目解析】： 企业必须具备人力资源规划,而人力资源规划成功的关键在于工作岗位的分析的到位。