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（ ）指利用现有的信息和资料，根据以往的经验，结合组织本身的特点来预测组织在中、短期内的人力资源需求。
A、现状预测法
B、经验预测法
C、自下而上法
D、趋势分析法
【正确答案】：B
【题目解析】：经验预测法。经验预测法即利用现有的信息和资料，根据以往的经验，结合组织本身的特点来预测组织在中、短期内的人力资源需求。