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要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是( )
分类:
工作岗位研究原理与应用(11468)
发表:2024年08月11日 09时08分34秒
作者:
admin
阅读:
(3)
要求员工每周工作一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是( )
A、弹性工作制
B、压缩工作周
C、工作分享制
D、应急工制度
【正确答案】:A
【题目解析】:弹性工作制是要求员工每周一定的时数,但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案。
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南方某著名大学原四校共有85个处级行政管理职能部门,另外还有34个处级直属机构,四校有厅级以上干部46人,处级以上干部612人,科级干部1533人。该校重组后,不设校区,实行真正的融合。全校只建立一套行政管理机构,按照精简高效的原则,行政管理机构只设18个,管理人员最终的编制减为509人。合并后的行政管理机构和上岗干部都没有行政级别,每个岗位都实行竞争上岗。
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